waarom coaching?
- Hulp inschakelen wordt soms gezien als ‘falen’ of ‘kostenpost’.
- Mijn ervaring is dat coaching altijd meer oplevert dan het kost.
- Een goede coach verdient zichzelf terug.
- Coaching werkt vooral goed wanneer er ondersteuning nodig is bij gedragsverandering of reorganisatie.
- Topsporters, ondernemers en bestuurders schakelen vaak een coach in, dat is niet voor niets.
- Een coach brengt je verder en doet dat sneller en beter dan wanneer je dat op eigen kracht moet doen.
“Een goede coach verdient zichzelf terug.”
voor medewerkers & professionals die
- Dreigen te verzuimen of willen reïntegreren.
- Te veel uren maken (overschrijden eigen grenzen).
- Vastlopen in hun functie.
- Begeleiding nodig hebben bij veranderingen.
- Moeite hebben bij het maken van keuzes.
- Een vertrouwenspersoon of klankbord nodig hebben.
- Niet goed voor zichzelf zorgen.
- Hulp nodig hebben bij persoonlijke ontwikkeling.
- Werk willen combineren met ondernemerschap.
- Meer verantwoordelijkheid moeten nemen.
belangrijk:
- Een medewerker moet gemotiveerd zijn of noodzaak zien, zonder commitment heeft coaching weinig effect.
- Bij sommige medewerkers zijn er stevige gelaagdheden of patronen aanwezig die eerst onderzocht moeten worden door een psycholoog, dit geef ik aan wanneer ik dat registreer. In mijn netwerk bevinden zich de nodige (klinisch) psychologen.
ervaring & opdrachtgevers
Als coach heb ik ervaring met docenten, ondernemers, managers, coaches, IT’ers en politici. Opdrachtgevers zijn veelal banken, hogescholen, ict-bedrijven, schoonmaakorganisaties, zzp’ers, etc.
Hieronder staan ook enkele netwerken waar ik onderdeel van uitmaak:
- Het CoachingsGilde (netwerk)
Als coach ben ik aangesloten bij ‘het coachingsgilde‘, een landelijk kwaliteitsnetwerk van professionele coaches en trainers, met verschillende disciplines en specialismes. Opdrachtgevers zijn hogescholen en diverse ketens; ik word veelal gevraagd bij vraagstukken rondom burnout (preventie & reintegratie), zelfregie, intern en extern ondernemerschap, etc.
www.hetcoachingsgilde.nl (lees toelichting voor werkgevers).
- Smartgroup (netwerk)
Smartgroup is een landelijk werkende organisatie, gespecialiseerd in outsourcing, reorganisatie en toekomstbestendig maken van grote/corporate organisaties. Zij huren mij regelmatig in wanneer een van hun opdrachtgevers een medewerker heeft die voor zichzelf wil beginnen als zzp’er of ondernemer, ik begeleid deze mensen van ‘baan naar bedrijf’.
spoor 2 trajecten | outplacement
Wanneer de relatie tussen werkgever en werknemer dermate verstoort is of er sprake is van reorganisatie, dan help ik beide partijen met de oplossing spoor 2 of outplacement.
Een onderdeel van dit traject is niet alleen het vinden van een nieuwe baan, maar ook rouwverwerking en/of reintegratie kan hier onderdeel van uitmaken. Trajecten verlopen sneller wanneer er ook aandacht is voor de emotionele kant van het proces. Uiteraard is het van belang dat er binnen de gestelde termijn een nieuwe baan wordt gevonden.
Er wordt veel tijd gestoken in onderzoek naar competenties, drijfveren, passie en toekomstperspectief.
voor ondernemende werknemers
Wanneer een medewerker een eigen bedrijf wil beginnen, dan kan ik daarbij helpen. Ik heb tientallen mensen geholpen bij de overstap van baan naar bedrijf.
Graag verwijs ik je naar www.koensieben.nl, daar kun je meer lezen over het starten van een eigen bedrijf en hoe ik daarbij kan helpen.
Hieronder staan websites, bedrijven en personen waarmee ik bekend ben en waarvan ik weet dat ze waardevol kunnen zijn als het gaat om loopbaanvraagstukken.
Loopbaanlinks, een verzamelsite voor loopbaanvraagstukken. Je vindt hier allerlei mogelijkheden om uit te proberen.
Talento Loopbaancoaching, een goede, ervaren loopbaancoach uit Nijmegen. Begeleid vooral 30’ers en 40’ers met het dertigers dilemma .
SJ Coaching & Recruitment, een goede, ervaren loopbaancoach uit Doetinchem. Naast coaching adviseert ze organisaties en biedt ze recruitment aan.
Smartgroup is een adviesbureau, gespecialiseerd in outsourcing, opbouw en afbouw. Er is veel kennis van loopbaanvraagstukken en organisatieadvies.
Het Coachingsgilde is een landelijk platform waar coaches bij aangesloten zijn. Werkgevers kunnen hun medewerkers hier naartoe verwijzen.
Coachingvoormij is een online platform waar je als professional of ondernemer kunt kiezen uit verschillende coaches.